C_THR86_1605試験の対策に必要なものを、CertJukenなら一か所でそろえられます。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016の95問の練習問題から無料サンプル、更新サービスまで、受験準備のすべてをまとめて提供します。
SAP C_THR86_1605 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 |
| 試験番号: | C_THR86_1605 |
| 合格点: | 68% |
| 受験料: | USD 500 (SAP Certification Hubの価格は地域や時期によって異なる場合があります) |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 対応言語: | 英語 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation |
| 認定の有効期間: | 対応する SAP SuccessFactors Q2/2016 リリースに対して有効 |
| 出題数: | 80 |
| 試験時間: | 180 分 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP認定テストセンター、または利用可能な場合はSAP承認のオンライン認定配信を通じて実施されるコンピューターベースの試験。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAPは、SAP SuccessFactors Compensationの実践的な知識と実装経験を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications |
SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 給与および株式プランニング | 8%-12% | - 報酬コンポーネント
|
| 報酬プランテンプレート | 8%-12% | - プランテンプレートの設定
|
| 報酬ワークシート | 12%-16% | - ワークシートの設定
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| ガイドラインと推奨事項 | 8%-12% | - 報酬ガイドライン
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| 従業員データと適用資格 | 8%-12% | - インポートと適用資格ルール
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| 予算管理 | 12%-16% | - 予算の設定
|
| 統合と実装 | 8%-12% | - システム統合
|
| レポートとステートメント | 8%-12% | - 出力とレポート
|
| 権限とエグゼクティブレビュー | 8%-12% | - セキュリティとレビュープロセス
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016に関するよくある質問
C_THR86_1605は、SAPが実施する「SAP Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensationなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C_THR86_1605試験の問題数は80、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C_THR86_1605試験の合格基準点は68%で、受験料はUSD 500 (SAP Certification Hubの価格は地域や時期によって異なる場合があります)です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC_THR86_1605練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC_THR86_1605試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR86_1605試験の出題範囲は9の分野に分かれています。主な分野は統合と実装（8%-12%）、報酬プランテンプレート（8%-12%）、権限とエグゼクティブレビュー（8%-12%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題：
Which compensation function requires the job code and pay grade mapping table?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Compensation History
- B. Job Selector
- C. Calculating Compa-Ratio
- D. Cascading Budget
正解：B 🗳️
When would you run the Update All Worksheets function? There are 3 correct answers.
Response:
- A. When an administration change the layout of the compensation plan template.
- B. When an administration changes the data in a look-up table.
- C. When an administration manually moves an employee to a new worksheet.
- D. When a new hire or termination occurs.
- E. When a manager makes a change to a performance rating on a performance form.
正解：B、D、E 🗳️
Which of the following options reflects a best practice for configuring compensation plan guidelines?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Allow planners to enter negative salary adjustment recommendations.
- B. Always arrange guideline formulas in order by performance rating and comp ratio.
- C. Add a formula without any criteria at the bottom of the guideline list to act as a default.
- D. Make sure the Enable Guideline Optimization checkbox is selected if your customer has less than
1 ,000 guidelines.
正解：C 🗳️
In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage of the current salary. In the 'Based
On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage?
Please choose the correct answer.
Choose one:
- A. Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
- B. Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.
- C. Use default percentage for all users.
- D. Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
正解：C 🗳️
Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Under Provisioning -> Form Template Administration
- B. Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
- C. Under Admin Tool -> Manage Route maps
- D. Under Provisioning -> Company Setting
正解：B 🗳️
Fujioka
しも**
Amemiya
花井**
