いきなり購入するのは不安という方のために、CertJukenでは1Z0-1053-21練習問題の無料サンプルを公開しています。Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentialsの問題の質と使い勝手を、実際に確かめてから判断できます。
Oracle 1Z0-1053-21 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Benefits Cloud 2021 インプリメンテーション エッセンシャル |
| 試験番号: | 1Z0-1053-21 |
| 認定の有効期間: | 18か月 |
| 受験料: | 245米ドル |
| 出題数: | 55～60問 |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud 2021 認定インプリメンテーションスペシャリスト Oracle Benefits Cloud 2022 認定インプリメンテーションプロフェッショナル |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 70% |
| 試験時間: | 90 分 |
| 推奨トレーニング: | Oracle HCM Cloud 学習サブスクリプション Oracle Benefits Cloud 2021 インプリメンテーション トレーニング |
| 受験申し込み: | Oracle University 試験案内ページ ピアソンVUE Oracle試験 申込ページ |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | オンライン監督付き受験（OnVUE）またはピアソンVUE公認試験会場での受験 |
| 前提条件: | 受験に必須の前提条件は設けられていません。ただし、Oracle HCM Cloudの操作経験および福利厚生制度の導入実務経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/pexam_1Z0-1053-21 |
Oracle 1Z0-1053-21 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 福利厚生制度の設定 | 35% | - プランおよびプログラムの設定 - 適格性プロファイルと導出要素 - Oracle Benefits Cloudの概要 - ライフイベントと加入手続きの設定 |
| 福利厚生制度の運用管理 | 20% | - 請求処理および裁判所命令に基づく処理 - 福利厚生データの抽出および送信処理 - 保険料、補償内容、柔軟給付クレジットの設定 - 福利厚生制度の管理業務 |
| 福利厚生加入手続きの管理 | 25% | - ルールの集約とイベント処理 - 扶養家族および受取人の登録設定 - 定期加入および一斉加入手続き - セルフサービスによる加入手続き画面の表示設定 |
| レポート作成と他システムとの連携 | 20% | - HCM Cloudとのシステム連携 - 分析機能とダッシュボードの活用 - 標準的な福利厚生関連レポート - 権限管理とアクセス制御の設定 |
Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentialsに関するよくある質問
1Z0-1053-21は、Oracleが実施する「Oracle Benefits Cloud 2021 認定インプリメンテーションスペシャリスト」を取得するための認定試験です。認定レベルはスペシャリストで、実務に即した知識とスキルが問われます。Oracle Global Human Resources Cloud 2021 認定インプリメンテーションスペシャリスト、Oracle Benefits Cloud 2022 認定インプリメンテーションプロフェッショナルなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
1Z0-1053-21試験の問題数は55～60問、制限時間は90 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
1Z0-1053-21試験の合格基準点は70%で、受験料は245米ドルです。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenでは1Z0-1053-21練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内に1Z0-1053-21試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1053-21試験の出題範囲は4の分野に分かれています。主な分野は福利厚生加入手続きの管理（25%）、福利厚生制度の設定（35%）、福利厚生制度の運用管理（20%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題：
Given:
1. A benefits administrator entered a New Hire event on May 1, 2015. The life event originally occurred on January 1, 2015.
2. The Transfer event occurred on January 10, 20lb.
3. TheTimeliness rule was configured for both life events to 90 days and the collapsing rule was also set When the participation evaluation process runs on May 5, 2015, the process does NOT evaluate the Marriage event or collapse any events.
Which two are reasons for this?
- A. The employee is not eligible for life events.
- B. No collapsing rule was set.
- C. The process doesn't evaluate other events that occur later than the Marriage event until you decide what action to take for that event.
- D. The Marriage eventoccurred before the Transfer event.
正解：C 🗳️
Which three areas contain tasks to prepare for an open enrollment period?
- A. Evaluation and Reporting work areas
- B. Enrollment and My Information work areas
- C. Person Management work area
- D. Payroll Calculation work area
- E. Plan Configuration work area
正解：A、B、E 🗳️
解説: (CertJuken メンバーにのみ表示されます)
An organization wants a dedicated Train Stop for Dependent/Beneficiary Designation. How can you meet this requirement?
- A. This can be achieved via customization only.
- B. Dependent/Beneficiary designation can only be doneon the plan enrollment page (where an employee chooses options). So, this cannot be achieved.
- C. This can be achieved via configuration.
- D. This cannot be achieved.
正解：C 🗳️
A benefits administrator processed an enrollment for one employee, and manually added the life event "XYZ" as of August 1, 2016. Since there were two more life events in the detected phase as of August 15, 2016, the benefits administrator clicked "Collapse Life Event". Upon processing the life event tab, the benefits administrator received an error saying two or more life events were in the detected phase.
Why did the collapsing rule fail?
- A. The life event had expired.
- B. The number of proximity days was specified as 15.
- C. The number of proximity days was specified as 0.
- D. The number of proximity days was specified as 20.
正解：B 🗳️
What are the different types of open enrollment options available under Scheduled tab in program?
- A. Open New Hire Enrollment and Unrestricted New Hire Enrollment
- B. Open Scheduled and Unrestricted Scheduled
- C. Open Enrollment and Open Unrestricted Enrollment
- D. Open All and Unrestricted All
正解：A 🗳️
Fukakusa
美*悠
Tanaka
横山**
