C-THR83-2305試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間も二重にかかります。2026年の試験に一度で臨むために、CertJukenの82問の練習問題で万全の準備を整えませんか。
SAP C-THR83-2305 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: リクルーター エクスペリエンス 1H/2023 |
| 試験番号: | C-THR83-2305 |
| 出題数: | 80 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Recruiting 認定 SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 候補者エクスペリエンス 1H/2023 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 受験料: | USD 560 |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 単一選択問題, シナリオベースの問題, 複数選択問題 |
| 合格点: | 65% |
| 認定の有効期間: | SAP Certification Stay Current Program の対象 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hub または認定試験配信プラットフォームを通じたオンライン監督試験。 |
| 前提条件: | 必須の前提試験はありません。SAP では、実務経験を積み、SAP SuccessFactors Recruiting のトレーニングコースを修了することを推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-recruiter-experience |
SAP C-THR83-2305 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Job Requisition の有効化 | - 権限と項目設定 - Job Requisition テンプレート |
| トピック 2: 候補者プロフィールテンプレート | - 候補者プロフィール設定 - プロフィール項目とデータ管理 |
| トピック 3: オファー管理 | - オファーテンプレート - オファー承認プロセス - オファーレターの生成 |
| トピック 4: 候補者管理 | - タレントプール - 候補者ステータス管理 - 採用ワークフロー処理 |
| トピック 5: 応募テンプレート | - 応募データ収集 - 応募設定 |
| トピック 6: Eメール通知 | - 通知テンプレート - 採用関連の自動通信 |
| トピック 7: 高度な Job Requisition 設定 | - 項目マッピング - XML 設定 - カスタムトークン |
| トピック 8: 求人掲載 | - ジョブボード連携 - 求人配信設定 |
| トピック 9: インスタンスの設定 | - Provisioning 設定 - 初期 Recruiting 設定 |
C-THR83-2305試験で受験者がよく抱く疑問
C-THR83-2305は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: 候補者エクスペリエンス 1H/2023、SAP SuccessFactors Recruiting 認定などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR83-2305試験の問題数は80、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C-THR83-2305試験の合格基準点は65%で、受験料はUSD 560です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC-THR83-2305練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR83-2305試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR83-2305試験の出題範囲は9の分野に分かれています。主な分野は求人掲載、応募テンプレート、高度な Job Requisition 設定です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 認定 C-THR83-2305 試験問題：
問題 #1
What Happens if you set the candidate application attribute sensitive to "true"?
A. The field is considered for purging of personally identifying date
B. "access or change this field" will be captured in the read audit log.
C. The field is hidden unless an override is set.
D. The field content is covered by ""
問題 #2
Which of the following feature permissions are configured in the job requistions data mode? Note: There are 2 correct ans:
A. Candidate workbench
B. Candidate questions
C. Mass offers
D. Interview Assessment
問題 #3
What is the anonymize attribute intended for?
A. To trigger the country override in the application
B. To mark data as sensitive for read and change logging audits
C. To display candidate facing fields in the application
D. To hide personal identifiable information
問題 #4
How Can cascading pre screening question be added into a customer's instance?
A. Manually in the question library
B. Recruiting users can create cascading questiongs manually in their preference tab
C. Through the pre-screening questions import CSV File
D. Directly in the application XML
問題 #5
In admin center, where would you configure the e- mail template that is associated with the requisition route map?
A. E-mail template notification settings
B. Manage Recruiting settings
C. Manage offer letter template
D. Manage recruiting groups
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
平田**
Takase
山内**
河野**
