弊社は行き届いたアフターサービスを提供します

お客様に最大の利便性を提供するために、我々は最高のアフターサービスを提供します。1z0-474受験問題集をご購入になってからの一年で、我々CertJukenは無料の更新サービスを提供して、お客様の持っている1z0-474問題集は最新のを保証します。この一年間、もし1z0-474問題集（Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials）が更新されたら、弊社はあなたにメールをお送りいたします。

それだけでなく、お客様に安心させるために、我々は「試験に失敗したら、全額で返金します。」という承諾をします。もしお客様は1z0-474認定試験に失敗したら、我々はOracle1z0-474問題集の費用を全額であなたに戻り返します。だから、お客様は安心で弊社の1z0-474受験問題集を利用することができます。

1z0-474試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

弊社のお客様にふさわしい1z0-474受験問題集のバーション

弊社はお客様の皆様の要求に満たすために、1z0-474問題集の三種類のバーションを提供します。お客様は自分の愛用するバーションを入手することあできます。ここで強調したいのは1z0-474のオンライン版です。オンライン版はWindows/Mac/Android/iOS対応で、安全的なのですが、1z0-474受験問題集のオンライン版を利用しているとき、開けてから、ネットがなくても、運行できます。かなり便利です。

我々はお客様に高質量の商品を提供します

弊社の1z0-474問題集は我々のIT専門家たちによって、過去の数年の試験のデーターへの整理と分析を通して、長時間の努力で開発されました。Oracle1z0-474認定試験に参加するあなたは試験に合格できるのは我々CertJukenの目標ですから、我々の努力で開発された1z0-474問題集 は的中率が高くて、内容が全面的です。

弊社の1z0-474受験問題集を通じて、受験者としてのあなたは試験に関する専門知識をよく習得し、自分の能力を高めることができます。数年以来の努力を通して、今まで、弊社は自分の1z0-474試験問題集に自信を持って、弊社の商品で試験に一発合格できるということを信じています。我々の1z0-474受験問題集を利用すると、1z0-474認定の準備をする時に時間をたくさん節約することができます。

多くの受験者は我々のOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials問題集で試験に合格しましたから、弊社のOracle1z0-474受験問題集を入手して利用したら、あなたは気楽で試験に合格できます。あなたは信じられないなら、我々のサイトで無料なデモをダウンロードしてやってみることができます。我々の1z0-474問題集のデモを見て、あなたの需要に満たして、我々の問題集を入手すると信じています。

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題:

1. When building a Career Section, in order to preview it, which area within the Career
Section would you access?

A) Application Flow Properties
B) Career Section Preview
C) Career Section URL
D) Career Section Properties
E) Career Portal Pages

2. Your client would like to ensure that all candidates that are being hired into the Information Technology department sit 'for a mandatory skills-based assessment. When constructing the candidate selection workflow, what are the two steps that you most take to ensure that this step is enforced for this Job type?

A) Set the user type for the users to allow recruiters to view restricted steps.
B) Ensure that the Assessment Test step in the primary CSW is contextualized to the job type.
C) Set the qualifiers In the step to automatically collect the test results so that the candidate is disqualified.
D) Duplicate the primary CSW and ensure that the Assessment Step is added. Save and contextualize this CSW to the Job type.
E) When adding the Assessment Step to the CSW you must mark it as mandatory

3. For each requisition, what is identified when ACE Prescreening is configured?

A) The top candidates for a position
B) All candidates for a position
C) Candidates who have been disqualified for a position
D) The one ideal candidate for a position

4. What is used to determine the required fields that remain to be completed when saving, posting, or routing a requisition for approval?

A) Diagnostic Tool
B) More Actions Menu
C) Quick Filters
D) Action Bar

5. Identify two reasons your Privacy Statement is displaying to some candidates but not to all candidates?

A) The Privacy Statement content type is assigned to appear on only one career portal.
B) The Privacy Statement is defined to appear before the application flow.
C) The Privacy Statement has been deactivated.
D) The Privacy Statement is contextualized to display only for requisitions assigned to a given Location.

質問と回答：