PHRi試験の対策に必要なものを、CertJukenなら一か所でそろえられます。HRCI Professional in Human Resources - Internationalの117問の練習問題から無料サンプル、更新サービスまで、受験準備のすべてをまとめて提供します。
HRCI PHRi 試験概要:
| 認定ベンダー: | HRCI (HR Certification Institute) |
|---|---|
| 試験名: | Professional in Human Resources - International (PHRi) 試験 |
| 試験番号: | PHRi |
| 対応言語: | English |
| 認定の有効期間: | 3年間 |
| 合格点: | 500点（700点満点のスケールドスコア） |
| 試験時間: | 120 分 |
| 出題数: | 約145問（採点対象外のパイロット問題を含む） |
| 受験料: | 395米ドル（地域や試験センターによって異なる場合があります） |
| 関連資格: | Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi) Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi) |
| 試験形式: | CBT（コンピュータベース試験）, 多肢選択式 |
| 推奨トレーニング: | HRCI公式PHRi試験対策リソース |
| 受験申し込み: | HRCI公式PHRi登録 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | 認定試験センターでのコンピュータベース試験（CBT）、またはオンライン監督試験（利用可能な場合） |
| 前提条件: | 公式な受験資格はありませんが、人事に関する知識や実務経験が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.hrci.org/our-certifications/phr-i |
HRCI PHRi 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 報酬および福利厚生 | 23% | - トータルリワード戦略
|
| タレントプランニングおよび獲得 | 27% | - 人員計画
|
| HRオペレーション | 32% | - HR管理およびポリシー
|
| 従業員関係およびリスク管理 | 18% | - 従業員関係
|
HRCI Professional in Human Resources - Internationalの疑問をまとめたQ&A
PHRiは、HRCIが実施する「Professional in Human Resources - International (PHRi)」を取得するための認定試験です。認定レベルはプロフェッショナルで、実務に即した知識とスキルが問われます。Associate Professional in Human Resources - International (aPHRi)、Senior Professional in Human Resources - International (SPHRi)などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
PHRi試験の問題数は約145問（採点対象外のパイロット問題を含む）、制限時間は120 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
PHRi試験の合格基準点は500点（700点満点のスケールドスコア）で、受験料は395米ドル（地域や試験センターによって異なる場合があります）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではPHRi練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にPHRi試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
PHRi試験の出題範囲は4の分野に分かれています。主な分野はHRオペレーション（32%）、報酬および福利厚生（23%）、タレントプランニングおよび獲得（27%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
HRCI Professional in Human Resources - International 認定 PHRi 試験問題：
問題 #1
What is the first step when measuring employee performance?
A. Define skill gaps
B. Assess knowledge and abilities
C. Set clear expectations
D. Identify strengths and weaknesses
問題 #2
An employer with a strong corporate brand lays off an entire department with highly talented employees due to changing business needs. Which of the following programs will help the organization maintain its reputation?
A. Outplacement services
B. Completion bonus
C. Job-sharing initiative
D. Succession planning
問題 #3
Which of the following defines an organization's commitment to contribute towards the improvement of its community and environment?
A. Sustainable development
B. Business continuity
C. Economic development
D. Social responsibility
問題 #4
A successful succession plan provides helpful information for which of the following HR processes?
A. Compensation and benefits
B. Compliance and regulations
C. Training and development
D. Assessment and appraisal
問題 #5
Match each HR function with the type of document associated with it.
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： D | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： 会員のみ閲覧可能 |
Kazamatsuri
Shimomoto
内田**
Kojima
