C_THR87_2005試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間も二重にかかります。2026年の試験に一度で臨むために、CertJukenの115問の練習問題で万全の準備を整えませんか。
SAP C_THR87_2005 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 H1/2020 |
| 試験番号: | C_THR87_2005 |
| 試験形式: | 複数選択問題, シナリオ設定型問題, 正誤判定問題, 択一選択問題 |
| 合格点: | 64% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80～115問 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 |
| 認定の有効期間: | 12ヶ月 |
| 受験料: | 米ドル 200（CER001 1回受験）；米ドル 500（CER006 6回受験） |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub SAP SuccessFactors 変動報酬 導入トレーニング |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hub によるオンライン監視付き受験、またはSAP公認の試験会場での受験 |
| 前提条件: | 必須の受験資格はなし。SAP SuccessFactors 変動報酬に関する基礎知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification/c_thr87_2005-sap-certified-application-associate---sap-successfactors-variable-pay-h12020-g/ |
SAP C_THR87_2005 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 賞与計算の方式 | 10% | - 配属情報に基づく評価 - 加算方式と乗算方式の数式 - 各種計算手法の特徴 |
| トピック 2: 受給資格 | 10%以下 | - 受給資格ルールの定義 - 受給資格基準の設定 |
| トピック 3: 業務目標と目標の重み付け | 11～20% | - 業務目標と重み付けの定義 - 目標プランテンプレートの設定 - 目標と重み付けデータのインポート |
| トピック 4: 賞与プラン | 10%以下 | - プランの設定項目 - 賞与プランの定義と作成 |
| トピック 5: 他システムとの連携 | 10%以下 | - SAP SuccessFactors 他モジュールとの連携 - データの同期と受け渡し処理 |
| トピック 6: 従業員履歴データと背景情報要素 | 11～20% | - 背景情報要素の設定 - 従業員履歴データファイルの関連性 - 従業員履歴データファイルのアップロードと更新 - 適用日の重要性 - カスタム数式の作成と項目の追加 |
| トピック 7: 変動報酬プログラムの設定 | 11～20% | - 複数プログラムおよび賞与プランの設定 - 運用基準と予算の設定 - 階層の方式と構造 - 柔軟な支払いカーブ - 按分ルールと計算方法 - 目標の達成基準と加速条件 - 分散管理による影響と留意点 |
| トピック 8: 各種レポートと報酬通知書 | 8～12% | - 妥当性確認および監査用レポート - 報酬通知書の作成 - 支払い状況および詳細レポート |
| トピック 9: 変動報酬の申請・確認フォーム | 8～12% | - フォームの構成と表示制御 - 項目名の設定と表示形式の調整 - 列レイアウトの設計とカスタム項目の追加 |
C_THR87_2005試験で受験者がよく抱く疑問
C_THR87_2005は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬 H1/2020」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors 変動報酬などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C_THR87_2005試験の問題数は80～115問、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C_THR87_2005試験の合格基準点は64%で、受験料は米ドル 200（CER001 1回受験）；米ドル 500（CER006 6回受験）です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC_THR87_2005練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC_THR87_2005試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR87_2005試験の出題範囲は9の分野に分かれています。主な分野は受給資格（10%以下）、変動報酬の申請・確認フォーム（8～12%）、業務目標と目標の重み付け（11～20%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay H1/2020 認定 C_THR87_2005 試験問題：
Given the image below , Which employee get all three bonus plans?
- A. rmaxxl
- B. smormony
- C. JLo1
- D. mhofff
正解：A 🗳️
Customer variable pay program dates are January 1 to December 31, 2014. Given the screenshot below, what are proration and prorated target amount? Please choose the correct answer.
- A. 25% and 2000 respectively
- B. 75% and 6000 respectively
- C. 25% and 6000 respectively
- D. 75% and 2000 respectively
正解：B 🗳️
A customer Updated an employee's assignment date using the employee history editor, but the proration amount remained the same in the worksheet.
How can you correct this?
Please choose the correct answer.
- A. Use "Update all worksheets"
- B. Use "Update a Specific Worksheet"
- C. Delete the existing worksheet and then launch a new set
- D. Use Calculate bonus payout"
正解：D 🗳️
What information does the override report provide? Please choose the correct answer.
- A. Employees who have an amount entered which varies from the default guideline amount
- B. Identify employees who were moved based on the advanced setting of "Do not override manually updated employees"
- C. Employees who have an amount entered in the field total Final Payout
- D. Employees who have the section percent values modified from the default
正解：C 🗳️
The employee history data file import process was completed but returned with errors. Given the image below, which column is causing the error message? Please choose the correct answer
- A. The tgtpct column
- B. The endDate column
- C. The basis column
- D. The salary column
正解：C 🗳️
元村**
Sakamoto
重本**
Tanabe
