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SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 変動給の基礎 | 11% - 20% | - 変動給の設定
|
| 予算計画 | 21% - 30% | - 予算設定
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| 報酬フォーム | 11% - 20% | - プランナーの操作
|
| レポートと管理 | 1% - 10% | - ロールベースの権限
|
| 報酬プランテンプレート | 31% - 40% | - テンプレート設定
|
| Employee Central 連携 | 1% - 10% | - データ統合
|
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題:
1. What triggers can be used to force a planner to add comments without using custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) When an employee's raise exceeds the range penetration maximum.
B) An employee is NOT given a raise, stock, or options at all.
C) When an employee's final salary is below range penetration minimum.
D) Any time an employee is given a raise, stock, or options.
2. Which information is included in the rollup report? Note: There are 2 correct answers to this question.
A) The detail of planning decisions for each employee in the hierarchy
B) The sum of budget total spend for each planner in the hierarchy
C) The average bonus payout amount
D) The sum of budget total spend for each division, department, or location
3. Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase.
What is the best way to accomplish this?
A) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "raise."
B) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "no-raise."
C) Use custom validations with the formula 'if(merit>0,"FALSE","TRUE")".
D) Edit the XML add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "guideline."
4. Your non-EC customer wants only users in Pay Grade 1 2 to be ineligible for Lump Sum; Pay Grades 3 through 9 are eligible.
What can you do to fulfill this requirement?
Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
B) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
C) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 3 through 9 eligible for the Lump Sum field.
D) Start with all employees are eligible. In the UDF, set the LUMPSUM ELIGIBLE field to FALSE for Grades 1 2, TRUE for Grades 3 through 9.
E) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that goes through the eligible Pay Grades makes them eligible for the Lump Sum field.
5. In provisioning for your customer's instance, you select the "Assign default required field values for new users if none specified" option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF).
Which columns are required?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) STATUS
B) USERID
C) MANAGER
D) USERNAME
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B、D | 質問 # 2 正解: A、B | 質問 # 3 正解: B | 質問 # 4 正解: B、D、E | 質問 # 5 正解: A、B |




まか**
Ohmura
古沢**
Katahira
