SAP C_THR86_2411試験問題集 - .pdf

C_THR86_2411 pdf
  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
  • 最近更新時間:2026-08-04
  • 問題と解答:82 Q&As
  • PDF価格:¥5999
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C_THR86_2411 Online Test Engine

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  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
  • 最近更新時間:2026-08-04
  • 問題と解答:82 Q&As
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SAP C_THR86_2411 - テストエンジン

C_THR86_2411 Testing Engine
  • 試験コード:C_THR86_2411
  • 試験名称:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation
  • 最近更新時間:2026-08-04
  • 問題と解答:82 Q&As
  • ソフト価格:¥5999
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SAP C_THR86_2411資格取得

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SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:

セクション比重目標
変動給の基礎11% - 20%- 変動給の設定
  • 1. ボーナス計算の設定
  • 2. 事業目標の設定
予算計画21% - 30%- 予算設定
  • 1. 予算のインポートとエクスポート
  • 2. 予算計算方法
- ガイドライン
  • 1. ガイドラインマトリクス
  • 2. ルックアップテーブルの設定
報酬フォーム11% - 20%- プランナーの操作
  • 1. 提案と調整
  • 2. 承認ワークフロー
- ワークシート管理
  • 1. 経営層レビューのプロセス
  • 2. 報酬フォームの起動
レポートと管理1% - 10%- ロールベースの権限
  • 1. 権限管理
  • 2. セキュリティ設定
- 報酬レポート
  • 1. 標準レポート
  • 2. アドホックレポート
報酬プランテンプレート31% - 40%- テンプレート設定
  • 1. 報酬ワークシートの設定
  • 2. ルートマップの設定
  • 3. 項目ベースの権限
- 適格性ルール
  • 1. プランナー割り当てルール
  • 2. 従業員の適格性設定
Employee Central 連携1% - 10%- データ統合
  • 1. Foundation object の使用
  • 2. 従業員データのマッピング

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題:

1. What triggers can be used to force a planner to add comments without using custom validations? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) When an employee's raise exceeds the range penetration maximum.
B) An employee is NOT given a raise, stock, or options at all.
C) When an employee's final salary is below range penetration minimum.
D) Any time an employee is given a raise, stock, or options.


2. Which information is included in the rollup report? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) The detail of planning decisions for each employee in the hierarchy
B) The sum of budget total spend for each planner in the hierarchy
C) The average bonus payout amount
D) The sum of budget total spend for each division, department, or location


3. Your client wants to ensure that planners justify their decision to NOT give an employee a merit increase.
What is the best way to accomplish this?

A) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "raise."
B) Under Define Standard Validation Rules, add a Force Comment Rule with the mode set to "no-raise."
C) Use custom validations with the formula 'if(merit>0,"FALSE","TRUE")".
D) Edit the XML add a comp-force-comment-config tag with the mode attribute set to "guideline."


4. Your non-EC customer wants only users in Pay Grade 1 2 to be ineligible for Lump Sum; Pay Grades 3 through 9 are eligible.
What can you do to fulfill this requirement?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
B) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 1 2 ineligible for the Lump Sum field.
C) Start with all employees are eligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that makes the Pay Grades 3 through 9 eligible for the Lump Sum field.
D) Start with all employees are eligible. In the UDF, set the LUMPSUM ELIGIBLE field to FALSE for Grades 1 2, TRUE for Grades 3 through 9.
E) Start with all employees are ineligible. Using the legacy eligibility rules engine, create a rule condition that goes through the eligible Pay Grades makes them eligible for the Lump Sum field.


5. In provisioning for your customer's instance, you select the "Assign default required field values for new users if none specified" option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF).
Which columns are required?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A) STATUS
B) USERID
C) MANAGER
D) USERNAME


質問と回答:

質問 # 1
正解: B、D
質問 # 2
正解: A、B
質問 # 3
正解: B
質問 # 4
正解: B、D、E
質問 # 5
正解: A、B

人々が話すこと

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品質は素敵です。
この本C_THR86_2411は問題集をほとんど網羅しています。
無事に合格できました。
certjukenさん、ありがとうございます。

まか**

本当にのC_THR86_2411ひとつしか読みませんでしたが、記載内容への理解を深めることで合格しました。SAPありがとう

Ohmura

本問題集学習し、C_THR86_2411合格しました。certjukenの説明は遥かにわかりやすいのでよいです。

古沢**

最近C_THR86_2411試験を受験しましたが、C_THR86_2411問題集で準備するのに数日しかかかりませんでした。

Katahira

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