C_THR84_2211試験は出題範囲が広く、独学だけでは論点の取りこぼしが起こりがちです。CertJukenでは2026年の出題傾向を反映したSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022の問題集を提供していますので、本番に近い形で実力を確認できます。
SAP C_THR84_2211 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022 |
| 試験番号: | C_THR84_2211 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 (C_THR86_2211) SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 (C_THR83_2211) SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 (C_THR96_2211) SAP SuccessFactors Performance and Goals 2H/2022 (C_THR82_2211) SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 (C_THR95_2211) SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2022 (C_THR97_2211) SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2022 (C_THR81_2211) SAP SuccessFactors Learning Management 2H/2022 (C_THR88_2211) SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022 (C_THR85_2211) SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 (C_THR87_2211) SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 2H/2022 (C_THR92_2211) |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | ≈82 |
| 合格点: | 69% |
| 試験形式: | 多肢選択問題 |
| 対応言語: | 英語 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | 会場受験または SAP による遠隔監督付き受験 |
| 前提条件: | なし |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-recruiting-candidate-experience |
SAP C_THR84_2211 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: ロケールと言語翻訳 | |
| トピック 2: 候補者リレーションシップ管理 | |
| トピック 3: Candidate Experience の概要とプロジェクトキックオフ | |
| トピック 4: Job Data のベストプラクティス | |
| トピック 5: 求人配信と求人配布 | |
| トピック 6: 高度な分析とレポート作成 | |
| トピック 7: Career Site Builder の設定 | - ページとコンポーネントの設定 - アクセシビリティとサイトデザイン - 本番環境への移行 - グローバル設定とグローバルスタイル |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022の疑問をまとめたQ&A
C_THR84_2211は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 (C_THR83_2211)、SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2022 (C_THR81_2211)、SAP SuccessFactors Performance and Goals 2H/2022 (C_THR82_2211)、SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022 (C_THR85_2211)、SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 (C_THR86_2211)、SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 (C_THR87_2211)、SAP SuccessFactors Learning Management 2H/2022 (C_THR88_2211)、SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 2H/2022 (C_THR92_2211)、SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 (C_THR95_2211)、SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 (C_THR96_2211)、SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2022 (C_THR97_2211)などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C_THR84_2211試験の問題数は≈82、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
はい。CertJukenではC_THR84_2211練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC_THR84_2211試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C_THR84_2211試験の出題範囲は7の分野に分かれています。主な分野は求人配信と求人配布、Candidate Experience の概要とプロジェクトキックオフ、候補者リレーションシップ管理です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022 認定 C_THR84_2211 試験問題：
問題 #1
Which of the following are leading practices for using images on a Career Site Builder site?Note: There are 3 correct answers to this question.
A. Unique alt text should be populated for all images in all languages.
B. Alt Text is NOT required for logos on the site.
C. Select images that have a strong focal point.
D. Do NOT use embedded text on images.
E. All images on a Career Site Builder site should be oriented as portrait, NOT landscape.
問題 #2
What should you consider regarding mapping candidate statuses for Advanced Analytics?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. Status mappings can only be completed when there is candidate data associated with each status on the Talent Pipeline.
B. With some exceptions, if a status is NOT mapped when the OData integration is run, the sync will fail.
C. Any status that indicates that the candidate was NOT hired, such as Automatically Disqualified, does NOT need to be mapped.
D. After saving the status mappings in Command Center, you can correct mapping errors as long as you do it during the same session.
問題 #3
What are some key features of a fully hosted Career Site Builder (CSB) site?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. The customer maintains their own career site in addition to the CSB career site.
B. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to the CSB site.
C. When a candidate visits a company's corporate site and clicks a link to view careers, they are directed to an applicant tracking system.
D. All information regarding available jobs and additional information pertaining to employment are displayed in the CSB site.
問題 #4
When Mobile Apply is enabled for Career Site Builder, which elements are consolidated onto a single page for candidates to complete?Note: There are 2 correct answers to this question.
A. People profile templates
B. Offer approval template
C. Application template
D. Candidate profile template
問題 #5
Which elements need to be checked after a Career Site Builder site is moved from stage to production?
A. External redirects open in the same browser tab
B. Site URLs
C. Site kit selection
D. Map settings
解説：
| 問題 #1 正解： A、C、D | 問題 #2 正解： A、B | 問題 #3 正解： A、D | 問題 #4 正解： C、D | 問題 #5 正解： B |
Hoshi
町田**
Yamase
冬月**
