本番と同じ形式で解く経験は、試験当日の落ち着きにつながります。CertJukenのC-THR86-2105模擬試験エンジンは2026年の試験環境を意識した作りで、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021の時間配分や出題パターンを体で覚えられます。
SAP C-THR86-2105 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 |
| 試験番号: | C-THR86-2105 |
| 合格点: | 64% |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Variable Pay SAP SuccessFactors Compensation |
| 受験料: | USD 230 |
| 認定の有効期間: | 認定資格は、SAP Stay Currentプログラムを通じて最新の状態に保つ必要があります |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択, 単一選択 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 80 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督試験またはテストセンターでの実施。 |
| 前提条件: | 正式な前提試験は不要です。SAPは、実務経験とSAP SuccessFactors Compensationトレーニングの受講を推奨しています。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-compensation |
SAP C-THR86-2105 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 権限と経営層レビュー | 11% - 20% | - セキュリティとレビュー手順
|
| ガイドラインとワークシート | 11% - 20% | - Compensationワークシート設定
|
| Variable Pay統合 | ≤10% | - CompensationとVariable Payの統合
|
| レポートとダッシュボード | ≤10% | - レポート機能
|
| 実装と設定の基礎 | ≤10% | - 一般的な実装知識
|
| 従業員データの管理 | 11% - 20% | - 従業員データ管理
|
| 報酬明細書 | ≤10% | - 明細書の生成
|
| 報酬プラン設定 | 11% - 20% | - 報酬プラン設定の構成
|
C-THR86-2105試験で受験者がよく抱く疑問
C-THR86-2105は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP SuccessFactors Compensation、SAP SuccessFactors Variable Payなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR86-2105試験の問題数は80、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C-THR86-2105試験の合格基準点は64%で、受験料はUSD 230です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC-THR86-2105練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR86-2105試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR86-2105試験の出題範囲は8の分野に分かれています。主な分野は従業員データの管理（11% - 20%）、報酬明細書（≤10%）、ガイドラインとワークシート（11% - 20%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2021 認定 C-THR86-2105 試験問題：
You configure the following salary rule in the compensation plan template XML. <comp-salary-rule use For-'merit" benchmark-'range-penetration" actionOnExceed="disallow">A.
- A. The rule alerts the planner that the range penetration threshold has been exceeded and the merit field ^ text turns red. The planner saves the merit recommendation.
- B. The rule prevents the planner from saving the merit increase. The planner must go back and change their
^ merit recommendation. - C. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The ^ planner can save the merit recommendation by selecting "Cancel" in the pop-up message.
- D. A popup message asks the planner if the exceeded amount should be assigned to lump sum. The ^ planner cannot save the merit increase by selecting "Cancel" in the pop-up message.
正解：B 🗳️
You want to prevent planners from entering a negative merit increase in the compensation worksheet. Which configuration steps must you perform? Please choose the correct answer.
- A. Create a guideline rule with the Force Default On Rating Change option set to Yes in Admin Tools.
Delete ^ the <comp-guideline-pattern> in the form template XML. - B. Create a guideline rule with the High/Low Action option set to Allow in Admin Tools. ^ Define each guideline formula with default value of 0
- C. Select the Enable Guideline Optimization setting in Admin Tools. Delete the <comp-guideline-pattern> in ^ the form template XML.
- D. Enable a hard limitstop for the minimum merit guideline in Admin Tools. Set the minimum value to 0 for all ^ guideline formulas.
正解：D 🗳️
Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amountawarded?
Please choose the correct answer.
- A. Total Compensation In Local Currency
- B. Total Compensation
- C. Total Increase
- D. Total Raise
正解：C 🗳️
Your customer needs to remove a compensation statement fromthe system for one employee that was NOT eligible for a merit increase. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.
- A. Recall the compensation statement for the employee.
- B. Make the employee ineligible for a merit increase using the eligibility engine.
- C. Remove the employee from the compensation form and run the 'Update all worksheet' job.
- D. Remove the employee from the compensation form and regenerate thse statement
正解：A 🗳️
On the compensation worksheet, which of the following actions can you assign to planners with field-based permissions?
There are 2 correct answers.
- A. Editcolumns
- B. View columns
- C. Add columns
- D. Delete columns
正解：A、B 🗳️
Sakaki
南*ほ
Nashiwa
桜井**
