C-THR85-2211試験は出題範囲が広く、独学だけでは論点の取りこぼしが起こりがちです。CertJukenでは2026年の出題傾向を反映したSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022の問題集を提供していますので、本番に近い形で実力を確認できます。
SAP C-THR85-2211 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022 |
| 試験番号: | C-THR85-2211 |
| 出題数: | ~80 |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 2H/2022 (C_THR92_2211) SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2022 (C_THR97_2211) SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 (C_THR83_2211) SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 (C_THR96_2211) SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2022 (C_THR81_2211) SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 (C_THR87_2211) SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022 (C_THR84_2211) SAP SuccessFactors Learning Management 2H/2022 (C_THR88_2211) SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 (C_THR86_2211) SAP SuccessFactors Performance and Goals 2H/2022 (C_THR82_2211) SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 (C_THR95_2211) |
| 対応言語: | 英語 |
| 合格点: | 68% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 試験形式: | 選択式 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | 会場受験またはSAPのリモート監督試験 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-succession-management |
SAP C-THR85-2211 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: サクセッションデータモデルとピープルプロファイル | |
| トピック 2: 指名方法とサクセッション組織図 | |
| トピック 3: タレントプールとMDFの設定 | |
| トピック 4: タレント検索の設定 | |
| トピック 5: プロセスとプレゼンテーションの管理 | |
| トピック 6: サクセッション管理と設定 | |
| トピック 7: マトリックスグリッドレポートとキャリブレーション |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022の疑問をまとめたQ&A
C-THR85-2211は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP SuccessFactors Employee Central Core 2H/2022 (C_THR81_2211)、SAP SuccessFactors Performance and Goals 2H/2022 (C_THR82_2211)、SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 2H/2022 (C_THR83_2211)、SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 2H/2022 (C_THR84_2211)、SAP SuccessFactors Compensation 2H/2022 (C_THR86_2211)、SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2022 (C_THR87_2211)、SAP SuccessFactors Learning Management 2H/2022 (C_THR88_2211)、SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 2H/2022 (C_THR92_2211)、SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring 2H/2022 (C_THR95_2211)、SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 2H/2022 (C_THR96_2211)、SAP SuccessFactors Onboarding 2H/2022 (C_THR97_2211)などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR85-2211試験の問題数は~80、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
はい。CertJukenではC-THR85-2211練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR85-2211試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR85-2211試験の出題範囲は7の分野に分かれています。主な分野はタレント検索の設定、指名方法とサクセッション組織図、タレントプールとMDFの設定です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management 2H/2022 認定 C-THR85-2211 試験問題：
問題 #1
Within Role-Based Permissions, which section controls the permissions to view or edit the Risk Of Loss field for People Profile?
A. Sync Position Model
B. Employee Widgets
C. Employee Data
D. Succession Planners
問題 #2
Which of the following features are available when you import background data using the Import Extended User Information feature?Note: There are 2 correct ans-wers to this que-stion.
A. The data CANNOT include a user ID.
B. The data can include a date field.
C. The data can include many to one data.
D. The import file includes multiple sections of data.
問題 #3
Your customer is using the Legacy Position Nomination Method and the Succession Org Chart v12 (SOCv12).What options are possible within the dropdown of the position card?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A. Show Photo
B. Edit Position
C. Hide Position
D. More Successors
E. Add Peer
問題 #4
Which of the following activities are advantages when choosing the MDF Position Nomination Method over the legacy Position Nomination Method?Note: There are 3 correct ans-wers to this que-stion.
A. You can search by position within the Succession Org Chart.
B. You can add custom fields to the position object.
C. You can sync positions.
D. You can create a succession plan for positions.
E. You can keep a history of date changes made to a position object.
問題 #5
How do you add filters to the Competency-Objective Matrix?
A. By changing Matrix Grid Reports: How vs. What in Admin Center
B. By modifying the Succession Data Model
C. By modifying the text option in the Org Chart XML
D. By changing Matrix Grid Reports: Performance-Potential in Admin Center
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： B、D | 問題 #3 正解： B、C、D | 問題 #4 正解： A、B、E | 問題 #5 正解： A |
Kawano
照屋**
Bandou
神名**
