申し込みから学習開始まで待たされることはありません。CertJukenでC-THR84-1902問題集を購入すると、決済完了後すぐに122問の練習問題をダウンロードして、その日のうちにSAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019対策を始められます。
SAP C-THR84-1902 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing（キャリアサイト＆高度な分析）2019年第1四半期 |
| 試験番号: | C-THR84-1902 |
| 試験形式: | 単一選択式, シナリオ設問式, 複数選択式 |
| 認定の有効期間: | 2年間 |
| 受験料: | 200 USD - 550 USD |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting：候補者体験 |
| 合格点: | 63% - 65% |
| 出題数: | 80 |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | THR84 - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing アカデミー |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hubを通じたオンライン監督付き試験。24時間いつでも受験可能です。 |
| 前提条件: | 公式な受験資格要件は設けられていません。推奨事項として、THR84トレーニングの受講およびSuccessFactorsの基礎的な知識の習得が挙げられます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://learning.sap.com/certification/c_thr84_1902 |
SAP C-THR84-1902 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: キャリアサイトビルダーとデザイン | 20% - 25% | - 全体のスタイルとブランディング - 多言語対応と地域別設定 - 検索エンジン最適化（SEO） - ページの種類と各種コンポーネント - ナビゲーションと画面レイアウト |
| トピック 2: 候補者との関係管理 | 12% - 18% | - Recruiting Managementとの連携 - 人材コミュニティの設定 - メールキャンペーンと自動配信機能 - 候補者の同意に関する管理 |
| トピック 3: サイトの設定と構成 | 8% - 12% | - 求人情報データフィードの連携 - コマンドセンターへのアクセス - システムの基本設定 |
| トピック 4: 高度な分析とレポート作成 | 15% - 20% | - 主要業績評価指標（KPI） - カスタムレポートの作成 - データの解釈と活用に向けた知見の抽出 - 採用活動ダッシュボードの操作方法 |
| トピック 5: 求人情報の配信とシステム連携 | 10% - 15% | - 求人情報の配信チャネル - シングルサインオン（SSO）と応募手続きの流れ - 検索エンジンとの連携設定 - XMLデータフィードの設定 |
| トピック 6: 本番環境稼働に向けた準備とサポート体制 | 5% - 10% | - 動作確認と妥当性検証 - 本番稼働開始までの手順 - 稼働開始後の状況監視 |
| トピック 7: 候補者体験の概要とプロジェクトの開始 | 11% - 20% | - 導入準備状況の評価 - 導入プロジェクトの各フェーズ - Recruiting Marketingのコアコンポーネント |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019に関するよくある質問
C-THR84-1902は、SAPが実施する「SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing（キャリアサイト＆高度な分析）2019年第1四半期」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP認定アプリケーションアソシエイト - SAP SuccessFactors Recruiting：候補者体験などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR84-1902試験の問題数は80、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C-THR84-1902試験の合格基準点は63% - 65%で、受験料は200 USD - 550 USDです。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC-THR84-1902練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR84-1902試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR84-1902試験の出題範囲は7の分野に分かれています。主な分野は候補者との関係管理（12% - 18%）、高度な分析とレポート作成（15% - 20%）、サイトの設定と構成（8% - 12%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (Career Site&Advanced Analytics) Q1/2019 認定 C-THR84-1902 試験問題：
問題 #1
Your customer wants to grant permissions to recruiters in Career Site Builder (CSB) so they can ONLY
edit pages. How will you set this up?
Please choose the correct answer
Response:
A. Assign the recruiters the permission "Is CSB Admin".
B. Create one role in CSB that includes permission for all page types, and assign that role to each of the
recruiters.
C. Assign the recruiters the permission for all Locales in CSB.
D. Create a separate role in CSB for each of the page types, and assign all of these roles to each of the
recruiters.
問題 #2
You are configuring Recruiting Marketing Data Center URLs in provisioning for your customer in
Rackspace stage. What URL would you paste into the "Recruiting Marketing Recruiter SSO URL?"
Please choose the correct answer.
Response:
A. https://clients.stage.jobs2web.com
B. https://clients12.stage.jobs2web.com
C. https://clients.jobs2web.com
D. http://clients.stage.jobs2web.com
問題 #3
Your customer would like to use a different Job page layout for each of the Job Types they have defined
in Recruiting Management.
What are some of the options for configuring Job page layouts?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Unique Job page layouts can be configured for each of the company's brands.
B. To configure a Job Page Layout on Job Type, there must be an active job from each Job Type
C. Unique Job page layouts can be configured for each enabled locale.
D. Customers can choose up to three fields for which to define Job Page Layouts.
E. All Page Components are available to be added to job page layout pages
問題 #4
After creating a Data Capture Form in Career Site Builder (CSB), what is it associated with?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Landing Pages
B. Candidate Profile
C. Any page created in CSB
D. Talent Pools
問題 #5
What are the key elements configured on the Global Styles Page?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Footers
B. Colors
C. Site Banner
D. Headers
E. Social Share
解説：
| 問題 #1 正解： B | 問題 #2 正解： A | 問題 #3 正解： A、B、C | 問題 #4 正解： A | 問題 #5 正解： A、B、D |
Sasaki
松山**
Kasei
藤本**
