いきなり購入するのは不安という方のために、CertJukenではC-THR82-2011練習問題の無料サンプルを公開しています。SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020の問題の質と使い勝手を、実際に確かめてから判断できます。
SAP C-THR82-2011 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 |
| 試験番号: | C-THR82-2011 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | 560 USD（国や地域によって異なる場合があります） |
| 出題数: | 80-90問（一般的なSAPアソシエイト試験の範囲。正確な問題数は一般向けに公式には固定されていません） |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式, シナリオベース問題 |
| 認定の有効期間: | 通常1年間（SAPアソシエイト認定は通常、SAP認定メンテナンスポリシーに基づき定期的な更新が必要です） |
| 関連資格: | SAP SuccessFactors Performance & Goals (THR82) SAP SuccessFactors Employee Central |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub - SuccessFactors Performance & Goals SAP SuccessFactors Performance & Goals Implementation Course |
| 受験申し込み: | SAP Certification Hub |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | SAP Certification Hubまたは認定試験プロバイダーを介したオンライン監視付き試験 |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors HCMソリューションに関する基本知識が推奨されます。SAP SuccessFactors Platformの基礎知識が推奨されますが、必須ではありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://www.sap.com/training-certification/certification-details.html?id=C_THR82_2011 |
SAP C-THR82-2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 継続的なパフォーマンス管理 | - チェックインとパフォーマンス追跡
|
| トピック 2: パフォーマンス＆ゴール管理の概要 | - パフォーマンス管理フォーム
|
| トピック 3: キャリブレーション | - キャリブレーションセッション
|
| トピック 4: レポートと分析 | - 標準レポート
|
C-THR82-2011試験で受験者がよく抱く疑問
C-THR82-2011は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP SuccessFactors Employee Central、SAP SuccessFactors Performance & Goals (THR82)などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR82-2011試験の問題数は80-90問（一般的なSAPアソシエイト試験の範囲。正確な問題数は一般向けに公式には固定されていません）、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
はい。CertJukenではC-THR82-2011練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR82-2011試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR82-2011試験の出題範囲は4の分野に分かれています。主な分野はレポートと分析、キャリブレーション、パフォーマンス＆ゴール管理の概要です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C-THR82-2011 試験問題：
問題 #1
In the summary section of a performance management form, the manual rating and calculated rating are both enabled. Which rating is the rating of record? (1 Answer)
A. Calculated rating
B. Item rating
C. Scale adjusted rating
D. Manual rating
問題 #2
What is the difference between signature steps and modify stage in a route map?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. PM form reside with only one user at a time in signature stage.
PM form can reside with multiple users in modify stage.
B. Start, exit and due dates are disabled in signature stage.
Start, exit and due dates can be set in modify stage.
C. Exit button text cannot be configured in signature stage.
Exit button text can be configured in modify stage.
D. Users cannot edit rating on PM form in signature stage.
Users can edit ratings on PM form in modify stage.
問題 #3
Your customer wants to ensure that all review forms are sent to the second step of their route map on a specified date. What settings do you need to make to ensure this takes place?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Define the 'Due date' for the route map configuration in Manage Route maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map.
B. Define the 'Due Date' for the route map configuration in Form Template Settings.
Select the 'Automatic send on due date' option in Step1 of the route map.
C. Define the 'Exit date' of the Route map configuration in Manage Route Maps.
Select the 'Automatic send on due date' option in step1 of the route map.
D. Define the 'Start Date' for the route map configuration in manage route maps.
Select the 'Enforce start date' option in step 2 of the route map.
問題 #4
A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the employee receive?
Please choose the correct answer.
Response:
A. 125 shares of stock and 125 options
B. 200 shares of stock and 334 options
C. 100 shares of stock and 167 options
D. 25 shares of stock and 15 options
問題 #5
Which of the options below would provide the best solution to the following scenario?
Scenario: When rating a direct report's performance, I clicked the link to the "Writing Assistant" for an individual competency, but did not see any predefined behavioral feedback or coaching advice to place in the comment box.
What went wrong?
A. Feedback for the Writing Assistant and Coaching Advisor has not been predefined for the objective library.
B. Writing Assistant and Coaching Advisor are only available when rating goals.
C. This is not a capability for competencies.
D. Feedback for the Writing Assistant and Coaching Advisor has not been predefined for this individual competency in "Performance Details".
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： A、D | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： D |
柴田**
Aizawa
奥崎**
Kirimura
