C-THR12-67日本語試験の受験料は決して安くなく、再受験となれば費用も時間も二重にかかります。2026年の試験に一度で臨むために、CertJukenの245問の練習問題で万全の準備を整えませんか。
SAP C-THR12-67日本語 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 |
| 試験番号: | C-THR12-67日本語 |
| 試験時間: | 180 分 |
| 出題数: | 約80問 |
| 関連資格: | SAP ERP Human Capital Management (HCM) |
| 受験料: | USD 500–600(地域により異なります) |
| 認定の有効期間: | レガシー認定(有効期限は明確に定義されていません。期限なし、またはSAPのレガシー認定ポリシーが適用される場合があります) |
| 合格点: | 約60–70% |
| 対応言語: | 英語 |
| 試験形式: | 複数選択式, 単一選択式 |
| 推奨トレーニング: | SAP ERP HCM トレーニングコース |
| 受験申し込み: | SAP Learning Hub SAP Certification Hub |
| サンプル問題: | ![]() |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはテストセンター(地域によりSAPパートナーまたはPearson VUE) |
| 前提条件: | 必須となる前提条件はありませんが、SAP ERP HCMの導入経験またはトレーニング受講経験が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C-THR12-67日本語 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 給与計算の基礎 | - SAP HCMにおける給与計算プロセス - 給与計算スキーマの概要 |
| 組織管理 | - OMにおけるオブジェクトとリレーション - 組織構造のセットアップ |
| 勤怠管理 | - 休暇および出勤の管理 - 時間の記録と評価 |
| レポートと分析 | - 標準HCMレポートツール - データの抽出と評価 |
| 人事管理 | - 人事アクションとインフォタイプ - 従業員マスタデータの管理 |
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版)に関するよくある質問
C-THR12-67日本語は、SAPが実施する「SAP Certified Application Associate」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。SAP ERP Human Capital Management (HCM)などの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
C-THR12-67日本語試験の問題数は約80問、制限時間は180 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
C-THR12-67日本語試験の合格基準点は約60–70%で、受験料はUSD 500–600(地域により異なります)です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenではC-THR12-67日本語練習問題の無料サンプル(PDFデモ)を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内にC-THR12-67日本語試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
C-THR12-67日本語試験の出題範囲は5の分野に分かれています。主な分野は組織管理、人事管理、給与計算の基礎です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP7 (C-THR12-67日本語版) 認定 C-THR12-67日本語 試験問題:
レポートRHINTE10を使用して、組織管理で登録されたオブジェクトを人材管理テーブルに転送しました。次のオブジェクトテーブルのどれが統合に関連していますか? (3つ選んでください)
- A. T527X(組織単位)
- B. T528B(ポジション)
- C. CSKS(原価センタ)
- D. T513(仕事)
- E. T777I(オブジェクトタイプ別インフォタイプ)
正解:A、B、D 🗳️
給与管理レコードによって実行される機能はどれですか。
この質問には3つの正しい答えがあります。
応答:
- A. テストを実行できるようにシミュレーション実行の制限をロックおよび設定します
- B. 給与計算が処理される国の決定
- C. 給与計算処理中に現在または過去の変更ができないようにマスタデータと勤怠データをロックする
- D. 給与計算処理の各段階の制御と追跡
- E. 各給与計算範囲に対して可能な限り早い遡及計算日の定義
正解:C、D、E 🗳️
IT0302(追加アクション)の目的は何ですか?
- A. 1人の従業員につき1日に保存できるステータス変更人事アクションは1つだけです。
- B. 従業員1人あたり1日に複数のステータス変更なしの人事アクションを確実に保存できます。
- C. 従業員1人あたり1日に複数のステータス変更要員のアクションを確実に保存できます。
- D. 従業員1人あたり1日に保存できる人事アクションは1つだけです。
正解:B 🗳️
組織単位が他のすべてのインフォタイプと持つことができるライフサイクル関係期間を決定するのはどのインフォタイプですか?
正しい答えを選んでください。
応答:
- A. 旧インフォタイプ
- B. 関係インフォタイプ
- C. 空室インフォタイプ
- D. オブジェクトインフォタイプ
正解:C 🗳️
得意先が、組織および人員配置ユーザインタフェース(トランザクションPPOME)で組織構造を設定したいと考えています。 PPOMEの階層フレームワークの4つの主要分野は何ですか?
正しい答えを選んでください。
応答:
- A. メニュー領域、オブジェクト領域、概要領域、インフォタイプ領域
- B. オブジェクト領域、ツール領域、概要領域、インフォタイプ領域
- C. ツールエリア、検索エリア、概要エリア、詳細エリア
- D. 検索領域、選択領域、概要領域、詳細領域
正解:D 🗳️




Yashima
大*梓
Misaki
鹫巣**
