仕事や学業と両立しながらOracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1の合格を目指す方にとって、限られた時間をどう使うかが最大の課題です。CertJukenの1z0-1106-1練習問題は57問の厳選された内容で、短い準備期間でも出題範囲を効率よくカバーできます。
Oracle 1z0-1106-1 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 |
| 試験番号: | 1Z0-1106-1 |
| 対応言語: | 英語 |
| 受験料: | USD $95 |
| 試験形式: | 多肢選択式 |
| 認定の有効期間: | Oracle Certifications は、通常、新しい資格ポリシーによって置き換えられない限り、有効期限はありません |
| 出題数: | 55 |
| 試験時間: | 90 分 |
| 合格点: | 68% |
| 関連資格: | Oracle Cloud HCM Foundations Oracle Human Capital Management Cloud Certifications |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | Oracle Certification プラットフォームを通じたオンライン監督試験 |
| 前提条件: | 正式な前提条件はありません。Human Capital Management のプロセスと Oracle Cloud の概念に関する基本的な理解が推奨されます。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/ |
Oracle 1z0-1106-1 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 従業員の評価と報酬 | 15% | - 報酬とインセンティブ
|
| 従業員のエンゲージメント向上と育成 | 15% | - タレントマネジメント
|
| Oracle Modern Best Practice の概要 | 20% | - ビジネスプロセスの基礎
|
| 人材の獲得と新入社員のオンボーディング | 15% | - 人材獲得プロセス
|
| Oracle Cloud Success Navigator | 10% | - 導入ガイダンス
|
| ワークフォース計画と分析 | 10% | - 計画とレポーティング
|
| ワークフォース管理 | 15% | - 従業員管理
|
1z0-1106-1試験で受験者がよく抱く疑問
1z0-1106-1は、Oracleが実施する「Oracle HCM Business Process」を取得するための認定試験です。認定レベルはアソシエイトで、実務に即した知識とスキルが問われます。Oracle Cloud HCM Foundations、Oracle Human Capital Management Cloud Certificationsなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
1z0-1106-1試験の問題数は55、制限時間は90 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
1z0-1106-1試験の合格基準点は68%で、受験料はUSD $95です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenでは1z0-1106-1練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内に1z0-1106-1試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1z0-1106-1試験の出題範囲は7の分野に分かれています。主な分野はワークフォース計画と分析（10%）、ワークフォース管理（15%）、人材の獲得と新入社員のオンボーディング（15%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題：
問題 #1
An organization is designing their performance process flow. They would like to have a simplified process but also want to capture HR, employee, and manager feedback in the evaluation. As a standard practice, it was decided that once an employee completes their performance self-evaluation, it will then go to the next role. Which role is that?
A. Their colleague to request peer feedback
B. Remains in their talent profile
C. Their HR Business Partner
D. Their manager
問題 #2
Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?
A. Degrees
B. Compensation
C. Healthcare coverage
D. Career Preferences
問題 #3
What terminology is used within Oracle HCM Cloud to describe the phases and states that a candidate goes through within the hiring process?
A. Candidate Selection Workflow
B. Candidate Selection Process
C. Candidate Hiring Workflow
D. Candidate Hiring Process
問題 #4
What is the name of Oracle's Chatbot?
A. Oracle Help
B. Oracle Information
C. Oracle Digital Assistant
D. Oracle Chatbot
問題 #5
Which part of the Employee Separation process uses employee data to help with the decisions on recruitment, retention, and employee management?
A. Review Workforce Information
B. Analyze Workforce Trends
C. Report on Employee Data
D. Review Separation Data
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： A |
Yuzuki
佐藤**
Maruyama
江藤**
