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CertJukenの1Z1-1046問題集は、印刷して使えるPDF版、本番環境を再現するデスクトップ版、ブラウザで手軽に取り組めるオンライン版の3つの形態を用意しています。Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策を、自分の学習スタイルに合った形で進められます。
Oracle 1Z1-1046 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1046 |
| 受験料: | USD 245 |
| 認定の有効期間: | Oracle Cloud の認定資格は、通常、関連する製品バージョンが廃止されるまで有効です |
| 合格点: | 68% |
| 試験時間: | 120 分 |
| 関連資格: | Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialist |
| 対応言語: | 日本語, 英語 |
| 出題数: | 70 |
| 試験形式: | 多肢選択式, 複数選択 |
| サンプル問題: |  |
| 受験方法: | Pearson VUE 試験会場または Oracle のオンライン監督付き試験 |
| 前提条件: | Oracle は、Oracle HCM Cloud ソリューションの導入実務経験を推奨しています。必須の前提試験はありません。 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/oracle-global-human-resources-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1046-19 |
Oracle 1Z1-1046 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| ワークフォース ライフサイクル管理 | 18% | - 個人管理
|
| プロファイルとワークフォース記録 | 12% | - プロファイル管理
|
| チェックリストとワークフォースプロセス | 12% | - プロセス自動化
|
| ワークフォース構造 | 14% | - 企業構造
|
| ワークフロー、承認、通知 | 14% | - 承認フレームワーク
|
| セキュリティ | 12% | - セキュリティ構成
|
| ワークフォース構造とグローバルHRセットアップ | 18% | - コアHR構成
|
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentialsの疑問をまとめたQ&A
1Z1-1046は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud」を取得するための認定試験です。認定レベルは導入スペシャリストで、実務に即した知識とスキルが問われます。Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Certified Implementation Specialistなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
1Z1-1046試験の問題数は70、制限時間は120 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
1Z1-1046試験の合格基準点は68%で、受験料はUSD 245です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenでは1Z1-1046練習問題の無料サンプル（PDFデモ）を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内に1Z1-1046試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート（Score Report）のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1Z1-1046試験の出題範囲は7の分野に分かれています。主な分野はワークフォース構造（14%）、プロファイルとワークフォース記録（12%）、セキュリティ（12%）です。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z1-1046 試験問題：
A customer has a requirement to add a new Action when hiring Part-Time Employees. What is the correct option?
- A. Create an additional Action Hire Part-Time Employee and associate it with the Action type Hire an Employee.
- B. Create an additional lookup with the value Hire Part-Time Employee.
- C. Create an additional Action type Hire Part-Time Employee and do not associate it with any Action type.
- D. Create an additional Action Reason Hire Part-Time Employee and associate it with the Action type Manage Employee.
正解：A 🗳️
You hired a female employee on January 1, 2015. This employee got married on June 12, 2015. You received a request from the employee on July 11, 2015 to change her last name from the date of her marriage. You changed the last name of the employee as requested on the same day.
What effective start date for this new employee is displayed by the system as of August 15, 2015?
- A. August 15, 2015
- B. July 11, 2015
- C. June 12, 2015
- D. January 1, 2015
正解：C 🗳️
Which option correctly describes free-form content types?
- A. They do not contain relationships or properties until you add them to a profile type.
- B. They do not contain relationships but contain properties as part of the profile type.
- C. They contain relationships and properties as part of the profile type.
- D. They contain relationships and do not contain properties until you add them to the profile type.
正解：A 🗳️
Which two options are true about Oracle Workforce Predictions? (Choose two.)
- A. Contingent Worker and Nonworker work relationships are included.
- B. It predicts team/individual involuntary termination and performance.
- C. It predicts team voluntary termination and performance.
- D. It predicts individual voluntary termination and performance.
正解：C、D 🗳️
Identify the set enabled objects that are used for partitioning reference data.
- A. enterprise, legal entity, business unit, position
- B. department, location, jobs, grades
- C. legal entity, department, division, location
- D. jobs, grades, salary plan, rates
正解：B 🗳️
Tachibana
藤森**
Hiratsuka
三浦**
