Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsはベンダー公式の認定資格として、スキルの証明に高い信頼性があります。CertJukenの1Z1-1000練習問題は公式の出題範囲に沿って構成されており、資格取得への近道となります。
Oracle 1Z1-1000 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1000 |
| 受験料: | 地域によって異なります(Pearson VUE経由で配信) |
| 試験形式: | Multiple Choice |
| 対応言語: | English |
| 出題数: | 70 |
| 認定の有効期間: | 認定の有効期限はOracleの認定ポリシーに従います |
| 試験時間: | 120 分 |
| 合格点: | 公式には非公開(通常、Oracle試験では約65〜70%が必要です) |
| 関連資格: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist |
| サンプル問題: | ![]() |
| 受験方法: | Oracleの認定試験プロバイダー(Pearson VUE)を通じて、監督付きのコンピューターベースの試験として実施されます |
| 前提条件: | 特になし。Oracle HCM CloudおよびWorkforce Compensationに関する知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/exam_test |
Oracle 1Z1-1000 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| 報酬の予算編成 | - 予算プールとワークシートの構成 - 予算モデリングとリフレッシュプロセス |
| 報酬プランコンポーネントの構成 | - パフォーマンスと適格性の構成 - プランサイクルとコンポーネントのセットアップ |
| 給与および総報酬の構成 | - 総報酬明細書のセットアップ - 基本給および高度な要素の構成 |
| 統合、セキュリティ、およびワークフロー | - セキュリティと承認ワークフロー - HRデータとの報酬統合 |
| Workforce Compensationの管理 | - 報酬の予算編成とモデリング - 報酬サイクルの開始と管理 |
| 報酬管理の概要 | - 報酬プランの設計とコンポーネント - Workforce Compensationの基本 |
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの疑問をまとめたQ&A
1Z1-1000は、Oracleが実施する「Oracle Global Human Resources Cloud」を取得するための認定試験です。認定レベルはインプリメンテーション・スペシャリストで、実務に即した知識とスキルが問われます。Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialistなどの関連認定へのステップとしても位置づけられており、キャリアアップを目指す方に広く選ばれています。CertJukenの練習問題を活用すれば、試験の全体像を把握しながら計画的に対策を進められます。
1Z1-1000試験の問題数は70、制限時間は120 分です。1問あたりに使える時間を意識すると、序盤で時間を使いすぎないペース配分が重要になります。見直しの時間を確保するためにも、CertJukenの模擬試験で時間を計りながら解く練習を重ね、本番と同じ時間感覚を身につけておくと安心です。
1Z1-1000試験の合格基準点は公式には非公開(通常、Oracle試験では約65〜70%が必要です)で、受験料は地域によって異なります(Pearson VUE経由で配信)です。万が一不合格になった場合、再受験には再度全額の受験料が必要になります。そのため、本番の前にCertJukenの練習問題で安定して合格点を超えられるかを確認してから受験することをおすすめします。
はい。CertJukenでは1Z1-1000練習問題の無料サンプル(PDFデモ)を用意しており、内容や使い勝手を確かめてから購入を判断できます。購入後は365日間の無料更新が付き、更新期間の終了後は50%割引で継続更新を利用できます。
CertJukenでは「返金保証」を用意しています。購入後60日以内に1Z1-1000試験を受験して不合格だった場合、受験票の写しと公式のスコアレポート(Score Report)のPDFを試験後2日以内に提出すれば、7日以内に全額返金の手続きが完了します。なお、受験者名と購入時の支払者名が一致している必要があり、購入から3日以内の受験や、実際に受験しなかった場合は対象外です。返金の代わりに、同等の試験対策教材2つを無料で受け取り、購入済み製品の更新サービスを継続する選択も可能です。商品は購入後すぐにダウンロードでき、メールでも1分以内にお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールできるパソコンの台数に制限はありません。
1Z1-1000試験の出題範囲は6の分野に分かれています。主な分野は給与および総報酬の構成、報酬管理の概要、統合、セキュリティ、およびワークフローです。各分野の詳細な出題項目は、このページ上部の出題範囲一覧で確認できます。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z1-1000 試験問題:
A corporation has implemented Oracle Fusion Workforce Compensation. A custom element was created to capture the entry value for four input values. Data load is performed by the Batch Loader, but the associated Daily Business Intelligence (DBI) is returning the entry value corresponding only to the first input value.
Identify the option that will enable the DBI to return all the input variables. (Choose the best answer.)
- A. Create status processing rules for the input values.
- B. Delete the existing element link and create a new element link, which will automatically create all four input values.
- C. This scenario cannot be implemented.
- D. Create a new element from scratch.
正解:D 🗳️
Your Workforce Compensation Plan has the following Plan Cycle setup:
* Evaluation Period Start Date: 1-Jan-2014
* Evaluation Period End Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Jan-2014
* Worksheet Update Period End Date: 31-Dec-2014
* HR Data Extraction: 31-Dec-2014
* Eligibility Determination Date: 31-Dec-2014
* Worksheet Update Period Start Date: 1-Nov-2014
* Worksheet Update Period End Date: 31-Jan-2015
Due to reorganization in the month of December 2014, the Marketing department was split into two new departments: Branding and Communications, which resulted in transfers of many employees from one manager to another.
You, as the compensation administrator, are required to ensure that all the relevant organizational changes are included in the Compensation Worksheet. What would you have to do to accomplish this? (Choose the best answer.)
- A. Run the Back Out Workforce Compensation Data process with the "Full back out" option.
- B. Schedule the Refresh Workforce Compensation Data process nightly to ensure that line managers see the most current data, including the recent transfers and other employment changes.
- C. Validate Plan Setup to ensure that all HR Data updates are accounted in the worksheet.
- D. Run the Refresh Workforce Compensation Data process on 1-Nov-2014 because that is the date when line managers start updating the worksheet.
正解:B 🗳️
While configuring the Budget page, which five tabs are available in Page Layout? (Choose five.)
- A. Worker List
- B. Information
- C. Actions
- D. Summary
- E. Budgeting
- F. Detail table
- G. Comments
正解:A、C、D、E、F 🗳️
A corporation is implementing Oracle Fusion Workforce Compensation. Different currencies are set at the Legislative Data Group level, the Organization payment level, the Bank account level, and the payroll element level.
The currency shown while configuring salary basis comes from which level? (Choose the best answer.)
- A. From the input value of the payroll element
- B. From the Organization payment level, because the compensation is finally paid through this
- C. From the Legislative Data Group level, because that is the highest level in the hierarchy.
- D. From the Bank account level
正解:C 🗳️
Your customer wants line managers to be able to access the active workforce compensation plan during the first three months of the Plan period, but not to update it. The evaluation period start and end dates for the plan are January 1 to December 31 of the year.
How should you set this up? (Choose the best answer.)
- A. Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
- B. Configure Plan access start and end dates from January 1 to December 31 of the year.
- C. Configure Worksheet update period start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Plan access start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
- D. Configure Plan access start and end dates from January 1 to March 31 of the year and Worksheet update period start and end dates from April 1 to December 31 of the year.
正解:D 🗳️




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好野**
Ikeuchi
雾越**
